Pubblicato il 06 ottobre 2011.

Vodafone Italia, primo operatore privato di telefonia mobile in Italia e azienda leader nelle comunicazioni a livello mondiale, ha avviato una nuova campagna di ricerca personale, per rafforzare la propria rete di vendita con l’inserimento di 300 agenti su tutta la penisola. I recruiting è realizzato in collaborazione con l’agenzia per il lavoro Adecco, partner d’eccellenza per la selezione del personale.

I candidati saranno reclutati attraverso degli incontri, Recruiting Day, in cui Vodafone incontrerà gli aspiranti agenti e presenterà loro il progetto di inserimento, toccando tutti i principali capoluoghi di provincia. Dopo il primo Recruiting Day svoltosi a Milano lo scorso settembre, il secondo è in programma a Genova il 14 ottobre 2011 dalle ore 9 presso il “Novotel Genova Ovest” in via Antonio Cantore n.8. I successivi incontri sono in programma il 28 ottobre a Bari, il 4 novembre a Lecce e il 18 novembre a Padova.

La raccolta di candidature non sarà realizzata solo attraverso queste giornate di incontro, ma anche attraverso il sito web di Adecco. La ricerca è aperta a laureati e diplomati di tutta Italia, anche al primo impiego, con forte motivazione a intraprendere un percorso professionale commerciale, con ottime capacità di relazione e che sappiano gestire il rapporto con il cliente. Agli agenti vengono offerte provvigioni al massimo livello di settore e portafoglio clienti.

I nuovi agenti, impegnati nella promozione di prodotti e servizi sia di rete fissa che di rete mobile per il mercato business di Vodafone, lavoreranno per agenzie partner e saranno guidati nella professione con un percorso formativo articolato tra aula e formazione sul campo. Per tutti è previsto il mandato di agenzia con partita Iva. Le candidature dovranno essere inviate via mail a: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. .